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워킹홀리데이라도 풍속영업 관련 업무는 금지! 모르고 일해도 강제퇴거 대상이 될 수 있습니다
ワーキングホリデー

워킹홀리데이라도 풍속영업 관련 업무는 금지! 모르고 일해도 강제퇴거 대상이 될 수 있습니다

  • 2026年9月8日
워킹홀리데이에서 「기술·인문지식·국제업무」로 변경할 수 있는 일과 변경하기 어려운 일|정규직이라도 불허될 수 있습니다
ワーキングホリデー

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  • 2026年9月8日
워킹홀리데이로 근무 중인 외국인을 정규직으로 채용할 수 있을까? 기업이 확인해야 할 재류자격과 고용절차
ワーキングホリデー

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  • 2026年9月8日
워킹홀리데이에서 취업비자로 변경할 수 있을까? 귀국이 필요한 국적과 COE 신청 절차
ワーキングホリデー

워킹홀리데이에서 취업비자로 변경할 수 있을까? 귀국이 필요한 국적과 COE 신청 절차

  • 2026年9月8日
워킹홀리데이 비자란? 대상 국가·연령·취업 제한을 행정서사가 설명합니다
ワーキングホリデー

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  • 2026年9月8日
ワーホリでも風俗営業の仕事はNG!知らずに働くと退去強制の対象になる可能性も
その他在留資格

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  • 2026年9月8日
ワーホリから技人国に変更できる仕事・できない仕事|正社員でも不許可になるケースとは?
その他在留資格

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  • 2026年9月6日
ワーキングホリデーで働いている外国人の方を正社員採用できる?企業が確認すべき在留資格と雇用手続
その他在留資格

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  • 2026年9月6日
ワーホリから就労ビザへ変更できる?帰国が必要な国籍とCOE申請の流れ
その他在留資格

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  • 2026年9月3日
ワーキングホリデービザとは?対象国・年齢・就労制限を行政書士が解説
その他在留資格

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  • 2026年9月3日
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〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子35番地9 ディール武蔵小杉4F

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