在留資格について/About Residence Status/Visa Status Caution Page/关于在留资格/在留资格注意事项页

はじめに

外国人の方がスムーズに入国したり、入社したり、日本で安心して生活・就労を続けるためには、
In order for foreign nationals to smoothly enter Japan, start working, and continue living and working with peace of mind,
为了让外国人能够顺利入境、就职，并安心地在日本生活和工作，

それぞれの在留資格に応じたルールを正しく理解し、遵守することが欠かせません。
it is essential to correctly understand and comply with the rules associated with each residence status.
正确理解并遵守各类在留资格所对应的规定是不可或缺的。

このページでは、どうしたら在留資格を取得できるのか、また、在留資格ごとに注意すべきポイントや、実際によく起こるトラブル事例をわかりやすくまとめています。
This page explains how to obtain a residence status, important points for each type, and common trouble cases in an easy-to-understand way.
本页面通俗易懂地总结了如何取得在留资格、各类在留资格需要注意的要点，以及常见的纠纷案例。

海外から見ている人、国内在住の人向けの記事もあります。
There are articles for people viewing from overseas and for those living in Japan.
本网站也有面向海外用户和在日本国内居住者的文章。

うっかり違反してしまうと、ビザの更新・変更・永住申請に悪影響が出る可能性も……
Even a small violation could negatively impact your visa renewal, change, or permanent residency application…
一旦违规，可能会对签证续签、变更及申请永住产生不良影响……

「知らなかった」では済まされないルールも少なくありません。
There are many rules where “I didn’t know” is not accepted as an excuse.
有很多规定是不能以“不知道”为理由推脱的。

ページの使い方/How to Use This Page/页面使用指南

このページでは、
On this page,
在本页面中，

日本に在留するための要件や、在留資格申請の許可要件
Requirements for staying in Japan and conditions for residence status application approval
在日本居留所需的条件，以及在留资格申请的许可条件
在留資格別に「やってはいけない注意事項」
Cautions and prohibited actions categorized by visa status
按在留资格分类的“禁止事项提示”
実際に多い違反例・トラブル事例
Common examples of violations and trouble cases
常见违规及问题案例总结
事前にできる予防策や対処法
Preventive measures and solutions you can take in advance
事前可采取的预防对策及解决方法

をまとめています。
are summarized here.
都在这里进行了整理。

在留資格の取得や変更は準備が10割です！
Preparation is everything when obtaining or changing your residence status!
取得或变更在留资格，准备就是全部！
ご自身の在留資格に応じたルールを再確認し、トラブルを未然に防ぎましょう。
Please recheck the rules according to your visa status and prevent troubles before they happen.
请根据自己的在留资格再次确认相关规则，预防问题发生。

ただし人により状況などが異なり、すべての人に当てはまるものではありません。
However, situations vary by individual, so this does not apply to everyone.
但因人而异，情况不同，以下内容并不适用于所有人。

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