はじめに/Introduction/前言

外国人が日本でアルバイトをする際、週28時間以内というルールを守ることが絶対条件です。
When foreigners work part-time in Japan, staying within the 28-hour weekly limit is a must.
外国人在日本打工时，必须遵守每周28小时以内的规定。

特に、Wワーク（二つ以上のバイトを掛け持ち）をしている場合、
特別な注意が必要です。
Special caution is needed especially when doing double jobs (W-work).
特别是在兼职两份及以上工作时，更要格外小心。

今回は、Wワーク時の28時間カウント方法について詳しく解説します！
This article explains in detail how to calculate working hours for W-work.
本篇将详细解说兼职时28小时的计算方法！

28時間は「すべてのバイトの合計」/28 Hours Means “Total of All Part-Time Jobs”/28小时是“所有打工时间的合计”

Wワークをしている場合、
If you are working two or more part-time jobs,
如果同时兼职两份或以上工作，

それぞれのバイト先で別々に管理するのではなく、
you don’t manage each job separately,
不能各自单独计算，

全ての勤務時間を合算して管理しなければなりません。
you must sum up all the working hours.
而是必须合并所有工作时间进行管理。

バイトA＋バイトB＝28時間超えたらOUT！/Part-Time Job A + Part-Time Job B > 28 Hours = Violation!/ 打工A＋打工B＞28小时＝违规！

たとえば
For example
例如

コンビニで週20時間
20 hours per week at a convenience store
便利店每周20小时

＋

飲食店で週15時間
15 hours per week at a restaurant
餐厅每周15小时

合計35時間になり、28時間ルール違反となります。
The total is 35 hours, violating the 28-hour rule.
合计35小时，属于违反28小时规则。

→ 在留資格違反となり、ビザ更新や永住申請に悪影響！/ It results in a visa status violation, negatively affecting visa renewal or permanent residence application!/ 导致在留资格违规，对签证续签与申请永住产生不良影响！

「1週間＝月曜〜日曜」ではない！/One Week ≠ Monday to Sunday!/一周≠星期一到星期日！

多くの人が「月曜スタート、日曜エンド」で28時間以内と勘違いしがちですが、
Many people mistakenly think the week is from Monday to Sunday for the 28-hour rule,
很多人误以为按星期一到星期日计算28小时，

本当は違います！
But that’s wrong!
实际上并非如此！

正しいカウント方法：直近7日間で28時間以内/Correct Counting: Stay Within 28 Hours Over the Last 7 Days/正确计算方式：最近连续7天累计28小时以内

常に、直近7日間の合計勤務時間が28時間以内でなければなりません。
Always, the total working hours over the past 7 days must be within 28 hours.
任何时候，最近连续7天的总打工时间必须在28小时以内。

具体例/Specific Example/具体例子

日にち勤務時間
火曜日4時間
木曜日5時間
土曜日8時間
翌月曜日7時間
火曜日6時間

この場合、
In this case,
在这种情况下，

火曜日から翌火曜日までの合計＝30時間 → オーバーワーク！
Total from Tuesday to next Tuesday = 30 hours → Overwork!
从周二到下周二的累计＝30小时 → 超时打工！

シフトごとの管理が重要！/Managing Each Shift Is Essential!/必须按每次打工严格管理！

どこからカウントしても直近7日間！
No matter where you start, always check the last 7 days!
不论从哪一天开始，都要检查最近7天！

バイトを増やす前に、最近の勤務時間を必ずチェック！
Always review your recent work hours before accepting more shifts!
接受新的打工班次前，一定要确认最近7天的工作小时数！

28時間超えたら在留資格違反＝ビザ更新に悪影響！
If you exceed 28 hours, it’s a visa violation = bad impact on renewal!
超过28小时就是在留资格违规＝对签证续签产生不良影响！

シフト管理ミスが命取り！/Shift Management Mistakes Can Be Fatal!/排班管理失误可能致命！

バイト先ごとにシフト管理されないことが多く、
Each workplace usually manages shifts independently,
各打工场所通常各自独立排班，

自分でトータル時間を把握しないとすぐにオーバーしてしまいます。
so you must track your total working hours yourself to avoid exceeding the limit.
所以必须自己掌握总工作时间，否则很容易超时。

よくあるミス例/Common Mistakes/常见错误例子

  • 「片方の店の都合で急にシフト追加」
    “Sudden shift addition at one store”
    “一边的店铺临时加班”
  • 「シフト変更を記録していなかった」
    “Forgot to update shift changes”
    “忘记记录排班变更”
  • 「祝日扱いで勤務時間が増えた」
    “Worked more due to holiday schedule”
    “因节假日安排增加了工时”

これらはすべて、オーバーワーク違反に直結します！
All of these can directly lead to overwork violations!
这些都会直接导致超时违规！

自分で厳密に時間管理する/ Strictly Manage Your Working Hours Yourself/自己严格管理工作时间

各バイトの出勤時間をアプリやノートに記録する
Record your working hours using apps or a notebook
用应用程序或笔记本记录每个打工的出勤时间

週ごとのトータル時間を必ず計算する
Calculate your total weekly working hours without fail
每周必须计算总工作时间

シフトが増えそうな時は「今週は無理」と断る勇気！
Have the courage to say “I can’t work more this week” if shifts increase
遇到要加班时，勇敢说出“本周时间已满”！

まとめ/Conclusion/总结

Wワークをする場合、すべてのアルバイト時間を合算して28時間以内に収める必要があります。
When doing W-work, you must keep all part-time jobs within a total of 28 hours per week.
兼职时，所有打工时间必须合计控制在每周28小时以内。

シフト管理を甘く見ると、
Taking shift management lightly can
如果轻视排班管理，

  • 在留資格違反
  • Visa violation
  • 违反在留资格规定
  • ビザ更新・変更に悪影響
  • Bad impact on visa renewal or changes
  • 对签证续签或变更产生负面影响
  • 永住申請も厳しくなる
  • Harder to get permanent residence
  • 申请永住也将变得困难

という重大なリスクを背負うことになります。
can lead to these serious risks.
将承担这些严重后果。

不安がある時は、とりかに行政書士事務所にお気軽にご相談ください！
If you feel unsure, please feel free to consult Torikani Gyoseishoshi Office!
如有疑问，欢迎随时联系【とりかに行政书士事务所】咨询！